Ehrenamt

Das Ehrenamt im BTHV

Dieses Engagement ist die Grundlage für das Vereinsleben – vom Vorstand über zahlreiche Helferinnen und Helfer bis hin zur Unterstützung des hauptamtlichen Geschäftsführers und der Trainer.

Wie viele Sportvereine steht auch der BTHV vor der Herausforderung, langfristig genügend Ehrenamtliche zu gewinnen und zu binden. Zwar engagieren sich bereits viele Mitglieder, dennoch bleiben Aufgaben oft unerledigt oder lasten auf wenigen Schultern. Die Folgen sind Überlastung, Frust und der Verlust engagierter Freiwilliger.

Um das Ehrenamt zukunftsfähig aufzustellen, entwickelte der BTHV im Rahmen der Initiative „Bewegt ÄLTER werden in NRW“ gemeinsam mit dem Freiwilligenexperten Oliver Wittershagen ein Ehrenamtskonzept. Ziel ist es, freiwilliges Engagement besser zu organisieren, wertzuschätzen und langfristig zu stärken.

ZUSAMMENFASSUNG DES KONZEPTS

Das Ehrenamt ist die Grundlage des BTHV und entscheidend für ein lebendiges Vereinsleben. Ziel des Ehrenamtskonzepts ist es, freiwilliges Engagement langfristig zu stärken, besser zu organisieren und wertzuschätzen.

Im Mittelpunkt stehen:

• klare Aufgaben und Zuständigkeiten,
• transparente Kommunikation,
• gezielte Gewinnung und gute Einarbeitung von Ehrenamtlichen,
• Aus- und Weiterbildung,
• eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung sowie
• regelmäßige Evaluation und Begleitung.

Das Konzept versteht Ehrenamt als aktives Personalmanagement: Freiwillige sollen entsprechend ihrer Interessen und Möglichkeiten eingesetzt, unterstützt und langfristig an den Verein gebunden werden. Eine zentrale Ehrenamtskoordination hilft dabei, Engagement zu organisieren, Ansprechperson zu sein und den Vorstand zu entlasten.

Leitgedanke des Konzepts: Jedes ehrenamtliche Engagement ist ein Geschenk an die Gemeinschaft und verdient Anerkennung, gute Rahmenbedingungen und verlässliche Unterstützung.

Ehrenamtskonzept: