In dem Interview mit den beiden jungen M\u00e4nner, die ein freiwlliges soziales Jahr im BTHV absolvieren, wird unterschwellig der Eindruck vermittelt, dass sich um die beiden Absolventen durch die\u00a0 Verantwortlichen des BTHV\u00a0 nicht ausreichend gek\u00fcmmert wird und dass sie als ‘billige Arbeitskr\u00e4fte’ eingesetzt werden. Deshalb bedarf es einiger erg\u00e4nzender Anmerkungen zu diesem Interview.<\/p>\n
1) Die formalen Bedingungen f\u00fcr eine solches soziales Jahr sind die, dass es in der Regel in einem Jahr absolviert wird, dass die w\u00f6chentliche Arbeitszeit 40 Std. (unter 18 Jahren 30 Std.) ber\u00e4gt, dass eine (geringe) Aufwandsentsch\u00e4digung gezahlt wird und dass den Absolventen neben 30 Urlaubstagen auch 25 Bildungstage f\u00fcr Fortbildungen etc., die vom BTHV bezahlt werden, zugestanden werden.<\/p>\n
2) Viele absolvieren das soziale Jahr, weil sie noch keine Zulassung zu dem gew\u00fcnschten Studienfach bekommen haben, weil ihr Berufswunsch noch nicht genau feststeht oder weil sie einfach das ‘Arbeitsleben’ kennenlernen wollen. In einzelnen F\u00e4llen geht es auch darum, f\u00fcr eine bestimmte Ausrichtung des Sportstudiums (z. B. den Bereich Sportmanagment) einen Gro\u00dfverein\u00a0 kennen zu lernen.<\/p>\n
3) Der Vorstand hat in seiner letzten Sitzung \u00fcber ein Konzept beraten, in dem die allgemeinen Ziele des freiwliigen Jahres, so wie sie\u00a0 der Deutschen Sportjugend formuliert, auf konkrete Ziele im BTHV herunter zu brechen. Dieses Konzept geht davon aus, dass die Absolventen des freiwlligen Jahres in m\u00f6glichst vielen Bereichen des BTHV Einblick erhalten sollen, um sich so einen Eindruck von den vielf\u00e4ltigen und komplexen Vorg\u00e4ngen in einem Gro\u00dfverein zu verschaffen. Mit diesen vielf\u00e4ltigen Erfahrungen soll ihnen dann eine Berufsentscheidung leichter gemacht werden.<\/p>\n
4) Zu diesen Erfahrungen geh\u00f6rt u. a. auch die Arbeit im Au\u00dfenbereich genau so dazu wie auch die Arbeit in einer Gesch\u00e4ftsstelle. Die ‘Hauptarbeit’ liegt allerdings in der Betreuung im Kinder- und Jugendtraining und hier speziell im Hockeybereich. Es ist aus unserer Sicht sehr wichtig, dass die jungen Menschen auch Erfahrungen im Umgang mit verantwortlichen Personen und auch T\u00e4tigkeiten machen, mit denen sie in der Regel nicht sehr h\u00e4ufig zu tun hatten oder zu tun haben. Das die T\u00e4tigkeit des Laubfegens nicht gerade eine ‘kreative’ T\u00e4tigkeit ist, sei zugestanden. Aber wir k\u00f6nnen und d\u00fcrfen sie auch nicht zu k\u00f6rperlich sehr anstrengenden Arbeiten im Au\u00dfenbereich\u00a0 heranziehen. Auch im sp\u00e4teren Arbeitsleben wird man nicht nur die T\u00e4tigkeiten ausf\u00fchren k\u00f6nnen und d\u00fcrfen, die man bevorzugt und man wird auch mit Personen zusammenarbeiten m\u00fcssen, mit denen die Zusammenarbeit nicht nur ein ‘Zuckerschlecken’ ist. Auch dies sind wichtige, pers\u00f6nlichkeitsbildende Erfahrungen f\u00fcr junge Menschen.<\/p>\n
5) Der Vorstand hat mit Grit Gessler eine\u00a0 Person gefunden, die in Absprache mit dem Vorsitzenden die konzeptionelle Arbeit und die Umsetzung in der Praxis verantwortlich leitet. Sie ist die Ansprechperson f\u00fcr die beiden ‘BUFDIS’ und es haben auch schon mehrere Gespr\u00e4che stattgefunden, in denen jeweils \u00fcber die aktuelle Situation gesprochen\u00a0 und in denen auch auf die W\u00fcnsche der Beiden eingegangen wurde. Diese Arbeit von Frau Gessler wird im Interview mit keiner Silbe erw\u00e4hnt und gew\u00fcrdigt. Deshalb danke ich ihr an dieser Stelle f\u00fcr Ihr ehrenamtliches Engagement in dieser Sache.<\/p>\n
6) In dem Interview wird leider der Eindruck erweckt, dass die Zusammenarbeit zwischen den Verantwortlichen und den beiden Absolventen des freiwliigen Jahres nicht gut ist. Diesem Eindruck m\u00f6chten wir widersprechen, weil\u00a0 die Zusammenarbeit bisher in einer konstruktiven und vertrauensvollen Atmosph\u00e4re stattgefunden hat und wir gehen davon aus, dass diese Zusammearbeit auch in Zukunft entsprechende fort gef\u00fchrt wird.<\/p>\n
Norbert Veith<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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